Le réseau MTN Bénin est déterminé à renforcer les compétences des jeunes diplômés et à assurer leur insertion professionnelle. C’est dans cette dynamique que 14 bénéficiaires de la troisième promotion du Y’ello Graduate Program ont reçu leurs attestations de bienvenue en stage. La cérémonie d’accueil des nouveaux graduates qui s’est tenue, le jeudi 21 mars 2024, à Cotonou, a été l’occasion de rendre un hommage mérité à la deuxième promotion sortante du programme.
C’est la fin d’un parcours passionnant pour neuf jeunes diplômés des universités du Bénin qui ont passé une année enrichissante d’immersion dans les locaux du leader de la téléphonie mobile au Bénin. Le calvaire des jeunes diplômés en quête d’une expérience professionnelle enrichissante pour le développement de leurs compétences relève désormais du passé depuis l’avènement du Y’ello Graduate Program. 
Une Graduate de la 3e promotion recevant fièrement son attestation de bienvenue en stage
L’investissement dans le développement des jeunes diplômés est un cheval de bataille pour le réseau de télécommunications MTN. A cet effet, il a ouvert, grandement ses portes, pendant toute une année, à des jeunes diplômés. L’objectif est de renforcer qualitativement les compétences de ces derniers. Tout au long du parcours de leadership et de mentorship dans les différents services de MTN, les graduates de la deuxième cohorte du programme ont évolué en rang serré pour relever de nombreux défis. Comme le témoigne si bien Vanessa Atindéhou, la porte-parole des bénéficiaires de la 2e promotion du Y’ello Graduate Program, l’expérience a été merveilleuse.
« Il y a un an, on était à cette place et plusieurs questions nous venaient à l’esprit. Tout au long de ces douze mois, nous avons côtoyé des gens formidables, des experts, des professionnels. Nous avons grandi. Nous avons appris à travailler ensemble sur des projets et nous y sommes arrivés », confie-t-elle le sourire débordant. Il ne pouvait en être autrement dans la mesure où la vision du programme est de cultiver une nouvelle génération de leaders visionnaires capables de relever les défis complexes de l’industrie, de l’innovation et de la créativité. C’est une fierté, martèle Uche Ofodile, la directrice générale de MTN Bénin, de voir ce que les Graduates de la 2e promotion sont devenus.
« Cela a été une matinée très émouvante de voir les deux premières vagues des éditions précédentes, les participants à ce programme et ce qu’ils ont accompli jusqu’à présent », dira-t-elle avant d’apporter des précisions sur ce qui motive réellement MTN Bénin à investir autant dans l’épanouissement de la jeunesse. « Nous savons que le développement d’un pays commence par la jeunesse. C’est pourquoi nous investissons avec passion dans les jeunes, en veillant à ce qu’ils puissent réaliser leur potentiel, en soutenant leurs aspirations et en nous assurant qu’ils apportent une forte contribution à la société », explique Uche Ofodile, la CEO de MTN Bénin, qui ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
14 nouveaux diplômés intègrent la 3e cohorte du programme extraordinaire
Photo de famille de Uche Ofodile avec les graduates de la 2e promotion
La deuxième vague s’en va et une troisième cohorte de Graduates s’installe. Ils sont 14 jeunes diplômés de la 3e promotion du Y’ello Graduate Program, à avoir fait leur baptême de feu, le 21 mars 2024. Uche Ofodile les a rassurés que tout son staff est disponible à leur offrir une expérience professionnelle enrichissante au sein de l’entreprise durant les 18 mois à venir. Business Support au département des Ressources humaines de MTN Bénin et chaperonne des Graduates, l’honneur est revenu à Claudia Ehoumi de présenter aux nouveaux venus, tout ce qu’il y a de merveilleux au sein du Y’ello Graduate Program. C’est un programme, précise-t-elle, ouvert à tous les jeunes diplômés récemment sortis des universités et écoles supérieures, dotés d’un fort potentiel, d’une passion pour l’innovation et désireux de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel. A propos des nombreux avantages du Y’ello Graduate Programme, Claudia Ehoumi énumère : « les bénéficiaires profitent d’un coaching personnalisé avec le comité de direction, d’une expérience pratique et d’une formation approfondie afin d’acquérir des compétences supplémentaires. » Tout ceci s’articule autour de cinq composantes que sont la phase d’intégration et d’immersion, la rotation structurée, le travail sur un projet impactant, l’évaluation continue et la formation continue. Mieux encore, MTN Bénin procède au recrutement d’un nombre défini de jeunes diplômés sortis de cette expérience pour poursuivre un stage rémunéré au sein de l’entreprise aboutissant généralement à une brillante carrière professionnelle. Le programme Y’ello Graduate, renchérit Viviane Sissuh, la directrice des Ressources humaines à MTN Bénin, vise à diversifier les compétences au sein de l’entreprise et à apporter un peu plus à la jeunesse. Il nous faut, insiste-t-elle, des jeunes qui peuvent comprendre ce que les jeunes attendent et répondre à leurs besoins. » Au regard de tous les bienfaits dont regorge le Y’ello Graduate Program, les Graduates de la troisième promotion ont exprimé leur impatience de rejoindre vite l’aventure, histoire de commencer à bénéficier des bonnes choses. Diplômée en Audit et contrôle de gestion et stagiaire de la 3e édition du programme, Annick Bella Atoungbé affirme : « L’ambiance est très bonne. J’intègre ce programme avec beaucoup d’objectifs. Avec ce que mes devanciers ont dit sur le programme, je vois que ce sera un parcours impressionnant. »
